cos'è:

Ha origine antichissime (2000-3000 anni fa) nella filosofia Sufi, come dottrina spirituale, trasmessa in forma orale. Agli inizi del 1900 ad opera di Georg Ivanovic Gurdjieff (maestro spirituale nato ai piedi del caucaso) approda in occidente, diffuso in forma orale e come esercizi di crescita spirituale. Negli anni '70 del secolo scorso, grazie al lavoro di Oscar Ichazo, che essendo stato a 19 anni allievo e poi introdotto all'enneagramma  da un maestro seguace di Gurdjieff, sviluppando l'approccio come strumento Psicologico. Tra gli allievi di Ichazo vi era anche Claudio Naranjo che ebbe un ruolo rilevante nel tradurre l'enneagramma da  disciplina spirituale a strumento  psicologico moderno.

Molte ricerche nelle scienze psicologiche che hanno sottoposto a verifica tale strumento, hanno dato risultati positivi nella validità di questo strumento sia in campo teorico, che pratico e clinico.

Tale strumento è rappresentato da un cerchio diviso in 9 punti equidistanti, la denominazione di tali posizioni è la seguente:

1. L'educatore perfezionista
2. L'altruista donatore
3. Il Manager
4. Il Romantico tragico
5. Lo Studioso eremita
6. Lo Scettico leale (Fobico o Controfobico)
7. Il Peter Pan o l'Artista viaggiatore
8. Il Boss
9. Il Mediatore diplomatico

Ognuno di queste posizioni e caratterizzato da qualità ben distinte che si sono sviluppate nell'arco della nostra infanzia spostando l'attenzione verso determinati contesti per far fronte al disagio che ci trasmetteva l'ambiente familiare e/o sociale.

L'enneagramma è uno strumento di valutazione dinamico e segue dei movimenti in due direzioni ben precise:

Ovviamente ogni posizione è influenzato più o meno dalle sue ali (esempio le ali del 5 = 4 e 6),

oltre a questi tipi di spostamenti si può definire che gli enneatipi 3;6;9 che rappresentano un triangolo equilatero non escono da esso, e gli altri che non ve ne fanno parte non vi entrano.

L'Enneagramma rappresenta uno strumento potente al servizio dell'automiglioramento dell'essere umano, adatto anche nel campo professionale, per interpretare i bisogni e i valori di chi ci sta di fronte, nella selezione del personale è uno strumento indispensabile per chi voglia ottenere persone giuste al posto giusto alla proprie dipendenze, nella vita sociale la conoscenza di tale strumento fa si che possiamo relazionarci in modo efficace con le persone, poterle motivare nel modo più adatte e così via.